# Условия оказания консультационно-информационных услуг для одобренных заявителей Discipline Offer

**Редакция от:** 29.04.2026  
**Версия:** 3.0  
**Исполнитель:** Discipline Offer  
**ОГРН/ОГРНИП:** не применяется, Исполнитель действует как физическое лицо — плательщик НПД без статуса ИП  
**Email:** disciplineoffer@outlook.com  
**Telegram:** @vadim_go250  
**Сайт:** https://start.discipline-offer.ru/

## 1. Статус документа и сайта

1.1. Настоящие условия являются офертой Исполнителя, адресованной только заявителям, которые прошли предварительный отбор, получили индивидуальное подтверждение допуска к участию и до оплаты явно приняли настоящие условия.

1.2. Лендинг, сайт, публикации, сообщения, рекламные материалы, блоки со статистикой, отзывы и кейсы Discipline Offer являются информационными материалами и приглашением направить заявку. Они не являются безусловным предложением заключить договор с любым лицом.

1.3. Проект проводит предварительный отбор и вправе отказать в участии до заключения договора без объяснения причин, если иное не требуется законом.

1.4. Договор заключается только после всех действий: одобрение заявки Исполнителем, отдельное согласие на обработку персональных данных, ознакомление с настоящими условиями и Регламентом участника, явный акцепт условий, поступление входного платежа.

1.5. Если Участник является потребителем, применяются императивные нормы законодательства РФ о защите прав потребителей. Никакое положение настоящих условий не ограничивает права потребителя, которые не могут быть ограничены договором.

## 2. Термины

2.1. **Проект** — Discipline Offer, консультационно-информационное, менторское и организационное сопровождение по подготовке к самостоятельному прохождению отборов на IT-стажировки и начальные IT-роли.

2.2. **Заявитель** — лицо, которое обратилось в проект до одобрения заявки.

2.3. **Участник** — одобренный заявитель, который принял настоящие условия и оплатил входной платеж.

2.4. **Сопровождение** — совокупность консультационных, информационных, менторских и организационных действий Исполнителя: разбор исходной точки, маршрут, рекомендации, проверка материалов, обратная связь, контроль норматива, mock-интервью, live coding, разбор отказов и сопровождение процесса откликов.

2.5. **Регламент участника** — обязательные правила участия, отчетности, норматива, коммуникации, переносов, пауз, подтверждения результата и постоплаты, направленные Участнику до оплаты.

2.6. **Норматив** — индивидуальный или типовой минимальный объем действий Участника за период: отклики, доработка резюме, анкеты, GitHub/портфолио, подготовка, выполнение рекомендаций, отчеты, участие в mock-собеседованиях и иные действия.

2.7. **Оффер** — предложение работодателя, заказчика, рекрутера, HR, платформы или иной организации о стажировке, работе, проектной занятости, part-time, trainee, junior, freelance, contract или иной роли.

2.8. **Оплачиваемая IT-роль** — оплачиваемая стажировка, работа, проектная занятость, freelance, contract, trainee, junior, part-time или иная оплачиваемая роль, связанная с IT, разработкой, тестированием, аналитикой, данными, DevOps, продуктом, дизайном цифровых продуктов, технической поддержкой, автоматизацией или смежными IT-задачами, если такая роль соответствует целям участия.

2.9. **Квалифицированный результат** — фактическое получение Участником оплачиваемой IT-роли в период сопровождения или в течение 180 календарных дней после окончания сопровождения, если роль связана с целями участия и/или действиями, совершенными в рамках сопровождения.

2.10. **Первый месячный доход** — фактически полученный Участником денежный доход за первые 30 календарных дней оплачиваемой IT-роли или за первый расчетный период, если он определен работодателем/заказчиком иначе.

2.11. **Net-доход** — сумма, фактически полученная Участником после удержания налогов и обязательных удержаний работодателем/заказчиком. Для самозанятых, ИП, подрядчиков и фрилансеров net-доходом считается сумма фактического поступления от заказчика без вычета добровольных расходов Участника, если иное не согласовано письменно.

2.12. **Материалы проекта** — тексты, шаблоны, таблицы, чек-листы, списки, инструкции, сообщения, записи, комментарии, рекомендации, маршруты, разборы и иные материалы, созданные или предоставленные Исполнителем.

2.13. **Статистика проекта** — внутренние агрегированные сведения о результатах участников, рассчитанные по внутренней методике Исполнителя. Статистика не является гарантией результата конкретного Участника.

## 3. Статус Исполнителя и ограничения

3.1. Исполнитель оказывает консультационно-информационные, менторские и организационные услуги.

3.2. Исполнитель не является работодателем, кадровым агентством, агентством занятости, рекрутинговым агентством, представителем работодателя, агентом Участника или лицом, принимающим решения о найме.

3.3. Исполнитель не является образовательной организацией, не реализует образовательные программы, не проводит итоговую аттестацию, не присваивает квалификацию и не выдает документы об образовании, квалификации или документы государственного образца.

3.4. Исполнитель не оказывает юридические, налоговые, бухгалтерские, медицинские, психологические или финансовые консультации.

3.5. Исполнитель не выполняет за Участника тестовые задания, собеседования, анкеты, live coding, домашние задания, рабочие задачи или коммуникацию с работодателями.

3.6. Исполнитель не помогает фальсифицировать опыт, резюме, GitHub, проекты, навыки, трудовой стаж, учебные достижения, ответы на собеседовании, тестовые задания или иные сведения.

## 4. Предмет договора

4.1. Исполнитель обязуется оказать Участнику консультационно-информационные, менторские и организационные услуги по подготовке к самостоятельному прохождению отборов на IT-стажировки и начальные IT-роли, а Участник обязуется оплатить услуги и соблюдать настоящие условия и Регламент участника.

4.2. Услуги направлены на повышение готовности Участника к самостоятельному прохождению этапов отбора: резюме, анкета, сопроводительное письмо, GitHub/портфолио, тестовое задание, technical interview, HR interview, mock-интервью, live coding, разбор отказов, повторный заход, коммуникация с работодателем.

4.3. Получение оффера, приглашения, стажировки, трудоустройства, дохода, роли в конкретной компании, конкретной ставки, прохождение конкретного этапа и срок получения результата не являются предметом договора и не гарантируются.

4.4. Решение о приглашении, допуске к этапам, выдаче оффера, условиях роли, доходе, старте работы и заключении договора принимает работодатель или заказчик, а не Исполнитель.

## 5. Состав услуг

5.1. Если иное не согласовано письменно, базовый состав услуг включает:

а) предоставление доступа к стартовым материалам, таблицам, чек-листам или платформе проекта в течение 24 часов после оплаты, если не возник технический сбой;

б) стартовую диагностику исходной точки Участника: резюме, GitHub/портфолио, стек, опыт, цели, доступное время и ограничения;

в) первичный маршрут подготовки и откликов;

г) индивидуальный или типовой недельный норматив;

д) обратную связь по отчетам и вопросам Участника в согласованном канале в срок до 2 рабочих дней, если иной срок не согласован в чате;

е) разбор резюме, GitHub/портфолио, анкет, откликов, отказов, вопросов HR/technical interview в пределах разумного объема сопровождения;

ж) организационную поддержку: напоминания о нормативах, фиксацию прогресса, рекомендации по приоритетам;

з) mock-интервью, live coding или созвоны, если они предусмотрены индивидуальным маршрутом, доступны по расписанию Исполнителя/ментора и Участник выполняет условия допуска к ним.

5.2. Услуги могут оказываться в формате текстовых сообщений, голосовых сообщений, комментариев в документах, таблиц, чек-листов, созвонов, mock-интервью, live coding, индивидуального чата, группового чата, платформы, CRM, email и иных дистанционных каналов.

5.3. Конкретная глубина разбора и формат зависят от исходной точки, целей, уровня, доступного времени Участника, выполнения норматива и технической возможности Исполнителя.

5.4. Сопровождение не заменяет самостоятельную работу, отклики, подготовку, коммуникацию с работодателями и прохождение этапов отбора.

## 6. Что не входит в услуги

6.1. В услуги не входит:

а) гарантия оффера, стажировки, трудоустройства, дохода, прохождения этапа или результата;

б) предоставление вакансии как обязательного результата;

в) представительство Участника перед работодателями;

г) трудоустройство Участника Исполнителем;

д) договоренности с работодателями о найме Участника;

е) прохождение собеседований, тестовых заданий, live coding, анкет, assessment, homework или иных этапов за Участника;

ж) фальсификация опыта, проектов, резюме, GitHub, тестовых заданий или ответов;

з) юридические, налоговые, бухгалтерские, финансовые, медицинские и психологические консультации;

и) образовательная программа, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, итоговая аттестация, выдача дипломов, удостоверений, сертификатов государственного образца или документов об образовании.

## 7. Отсутствие гарантии результата

7.1. Участник понимает, что результат зависит от исходного уровня, дисциплины, выполнения норматива, самостоятельной работы, требований работодателей, конкуренции, количества мест, рыночной ситуации, сроков набора, поведения Участника и решений третьих лиц.

7.2. Любые отзывы, кейсы, примеры, статистика, фразы “8/10”, “50+”, “участники проходят на стажировки”, “доходим до оффера” и похожие формулировки описывают прошлый опыт проекта или цель сопровождения, а не обещание результата конкретному Участнику.

7.3. Статистика проекта используется только при наличии внутренней доказательной базы и раскрытия методики расчета. Статистика не является гарантией аналогичного результата.

7.4. Участник самостоятельно несет ответственность за достоверность своих сведений, соблюдение правил работодателей и качество прохождения этапов отбора.

## 8. Подача заявки и предварительный отбор

8.1. Для участия Заявитель направляет заявку через Telegram, сайт, форму или иной канал, указанный Исполнителем.

8.2. До сбора анкеты, резюме, GitHub, опыта, целей и иных персональных данных Заявитель должен получить ссылки на Политику обработки персональных данных и отдельное Согласие на обработку персональных данных и подтвердить согласие отдельным действием.

8.3. Исполнитель вправе запросить у Заявителя возраст, направление, вуз/курс, стек, опыт, GitHub, резюме, проекты, цели, интересующие стажировки, доступное время, готовность соблюдать норматив, согласие с моделью оплаты и иные сведения, необходимые для отбора.

8.4. Проект рассчитан на лиц от 18 лет. Если Заявитель младше 18 лет, участие возможно только после отдельной проверки и получения необходимых согласий законного представителя. Исполнитель вправе отказать несовершеннолетнему в участии.

8.5. До одобрения заявки, принятия условий и оплаты договор не заключен. Если платеж поступил ошибочно до одобрения заявки, Исполнитель возвращает его в разумный срок тем же способом, если иной способ не согласован сторонами.

## 9. Акцепт и момент заключения договора

9.1. Акцептом настоящих условий является совокупность следующих действий: заявка одобрена Исполнителем; Участник получил ссылки на настоящие условия, Регламент участника и Политику обработки персональных данных; Участник отдельным действием предоставил согласие на обработку персональных данных; Участник направил явное подтверждение принятия настоящих условий и Регламента; Участник оплатил входной платеж; Исполнитель получил оплату.

9.2. Пример фразы акцепта в Telegram:

> Я ознакомился(лась) с Условиями оказания консультационно-информационных услуг Discipline Offer, Регламентом участника и Политикой обработки персональных данных. Принимаю условия участия, модель оплаты 1 990 ₽ + 30% от первого фактически полученного net-дохода при квалифицированном результате. Понимаю, что проект не гарантирует оффер, стажировку, трудоустройство или доход.

9.3. Договор считается заключенным с момента поступления входного платежа Исполнителю после одобрения заявки и получения явного акцепта.

9.4. Согласие на рекламную рассылку и согласие на публикацию отзыва/кейса не являются условием заключения договора и оформляются отдельно.

## 10. Срок сопровождения

10.1. Если иное не согласовано письменно, базовый срок активного сопровождения составляет до 20 календарных недель с даты старта участия.

10.2. Датой старта является первое из событий после оплаты: предоставление доступа к материалам, создание индивидуального чата/таблицы, стартовый разбор, первый норматив, первый созвон или первый письменный разбор.

10.3. Сопровождение завершается раньше базового срока при наступлении любого события: получение оплачиваемой IT-роли; отказ Участника от услуг; систематическое нарушение Регламента или настоящих условий; отсутствие связи более 14 календарных дней без согласованной паузы; невозможность дальнейшего оказания услуг по причинам, не зависящим от Исполнителя; письменное соглашение сторон.

10.4. Исполнитель вправе добровольно продлить сопровождение без дополнительной оплаты. Такое продление не создает обязанности продлевать сопровождение другим участникам или в будущем.

10.5. Болезнь, экзамены, отпуск, сессия, семейные обстоятельства и иные обстоятельства Участника не продлевают срок сопровождения автоматически. Пауза и продление фиксируются по Регламенту.

## 11. Норматив и отчеты

11.1. Участник обязан выполнять норматив, направлять отчеты и подтверждать прогресс по правилам Регламента.

11.2. Если индивидуальный норматив еще не установлен, применяется типовой норматив из Регламента.

11.3. Отчетность направляется каждые 3 календарных дня, если иной срок не согласован письменно.

11.4. Невыполнение норматива само по себе не означает ненадлежащее оказание услуг Исполнителем и не дает права на автоматический полный возврат.

11.5. Если Участник не может выполнить норматив по уважительной причине, он обязан предупредить Исполнителя заранее или как можно скорее после возникновения причины.

## 12. Обязанности Участника

12.1. Участник обязан: предоставлять достоверные сведения; самостоятельно выполнять отклики, анкеты, тестовые задания, собеседования и иные этапы; соблюдать Регламент, норматив и дедлайны; направлять отчеты; уважительно общаться; не передавать Материалы проекта третьим лицам; не использовать Материалы проекта для конкурирующего проекта; не требовать обмана работодателей или прохождения этапов за Участника; уведомлять об оффере, роли и доходе; оплачивать услуги; соблюдать конфиденциальность.

## 13. Обязанности Исполнителя

13.1. Исполнитель обязан оказать услуги в объеме и порядке настоящих условий и Регламента; предоставить доступ к стартовым материалам или рабочему пространству после оплаты; дать первичную обратную связь/маршрут; отвечать на вопросы и отчеты в срок до 2 рабочих дней, если иной срок не согласован; соблюдать конфиденциальность; обрабатывать персональные данные по Политике; не обещать гарантированный оффер, трудоустройство или доход; не выполнять тестовые и собеседования за Участника.

## 14. Коммуникация

14.1. Основной канал коммуникации — Telegram, если стороны не согласовали иной канал.

14.2. Юридически значимые сообщения могут направляться в Telegram и/или на email disciplineoffer@outlook.com. Для важных сообщений рекомендуется дублирование в двух каналах.

14.3. Сообщение считается полученным в день отправки, если адресат не докажет техническую невозможность получения.

14.4. Участник обязан своевременно сообщить об утрате доступа к Telegram, email или иному согласованному каналу.

14.5. Запрещены оскорбления, угрозы, давление, спам, манипуляции, публикация конфиденциальной переписки без согласия другой стороны и требование гарантированного результата.

## 15. Стоимость услуг

15.1. Стоимость услуг состоит из входного платежа 1 990 ₽ и постоплаты 30% от первого фактически полученного net-дохода при наступлении квалифицированного результата.

15.2. Входной платеж оплачивается после одобрения заявки и акцепта условий.

15.3. Входной платеж покрывает стартовый блок: организацию участия, доступ к материалам/рабочему пространству, первичную диагностику, стартовый разбор, запуск сопровождения и начало коммуникации.

15.4. Входной платеж не является платой за оффер, стажировку, трудоустройство или доход.

15.5. Оплата осуществляется переводом на банковскую карту Исполнителя или иным способом, указанным Исполнителем. Исполнитель формирует и направляет чек НПД через приложение “Мой налог” или иной предусмотренный законом способ.

15.6. Если Исполнитель утратит право применять НПД или превысит лимит НПД, он вправе изменить способ приема оплаты и оформления документов в рамках закона. Для уже заключенных договоров это не увеличивает цену услуг без согласия Участника.

## 16. Постоплата 30%

16.1. Постоплата является частью цены услуг, зависящей от наступления квалифицированного результата.

16.2. Постоплата начисляется только после фактического получения Участником денежного дохода по оплачиваемой IT-роли.

16.3. Размер постоплаты составляет 30% от первого фактически полученного net-дохода.

16.4. Квалифицированный результат считается наступившим, если оплачиваемая IT-роль получена в период сопровождения или в течение 180 календарных дней после окончания сопровождения и связана с целями участия и/или действиями, совершенными в рамках сопровождения.

16.5. Связь с целями участия предполагается, если роль относится к IT-направлению, обсуждалась в рамках проекта, была найдена через отклики/источники/маршрут проекта, использовала резюме/GitHub/портфолио/анкеты/подготовку, которые разбирались в проекте, либо относится к направлениям, ради которых Участник вступил в проект.

16.6. Постоплата не начисляется за неоплачиваемую стажировку до момента фактического денежного дохода.

16.7. Постоплата не начисляется за роль, полностью не связанную с IT и целями участия, если Участник подтвердит отсутствие связи.

16.8. Для начисления постоплаты не требуется доказывать, что услуги Исполнителя были единственной причиной результата. Достаточно наступления квалифицированного результата по настоящему разделу.

16.9. Участник оплачивает постоплату в течение 5 рабочих дней с даты фактического получения первого месячного дохода, если иной срок не согласован письменно.

## 17. Расчет первого месячного дохода

17.1. При трудовом договоре, стажировке или договоре с работодателем учитывается сумма, фактически поступившая Участнику после удержаний работодателем/заказчиком.

17.2. При ГПХ, самозанятости, ИП, freelance, contract или проектной оплате учитывается сумма, фактически поступившая Участнику от заказчика за первые 30 календарных дней или первый расчетный период.

17.3. При почасовой, part-time или неполной занятости учитывается фактически полученная сумма за первые 30 календарных дней или первый расчетный период.

17.4. При доходе в иностранной валюте сумма пересчитывается в рубли по официальному курсу Банка России на дату поступления средств Участнику.

17.5. В доход включаются оклад, ставка, оплата часов, премия за первый месяц, sign-on bonus и иные денежные выплаты, связанные с началом оплачиваемой IT-роли.

17.6. В доход не включаются компенсации расходов на оборудование, проезд, проживание, relocation reimbursement, возврат расходов, неденежные льготы, опционы/RSU до фактической денежной реализации, а также выплаты, не связанные с оплачиваемой IT-ролью.

17.7. Если Участник уволился или роль прекратилась до окончания первого расчетного периода, постоплата рассчитывается от фактически полученной суммы.

## 18. Уведомление об оффере, роли и доходе

18.1. Участник обязан уведомить Исполнителя о получении оффера, приглашения, оплачиваемой стажировки, работы, part-time, junior, trainee, freelance, contract или иной оплачиваемой IT-роли в течение 3 рабочих дней с момента получения предложения.

18.2. Участник обязан уведомить Исполнителя о фактическом получении первого дохода в течение 3 рабочих дней с даты поступления денег.

18.3. Подтверждением оффера/роли/дохода могут быть: offer letter, email, сообщение HR, трудовой договор, договор ГПХ, договор с заказчиком, скриншот кабинета кандидата, расчетный лист, акт, инвойс, чек самозанятого, банковская выписка, письмо работодателя или иной документ.

18.4. Банковская выписка запрашивается только если иными разумными способами подтвердить факт дохода невозможно. Участник вправе скрыть все нерелевантные операции, остатки, номера счетов и данные третьих лиц. Должны быть видны только дата, сумма, назначение платежа или иной признак связи с ролью.

18.5. Участник вправе скрыть персональные данные третьих лиц, коммерческую тайну, внутренние сведения работодателя, NDA-информацию и нерелевантные реквизиты. При этом должны быть видны факт оффера/роли, дата, тип роли, связь с IT и размер фактически полученного дохода.

18.6. Если NDA или политика работодателя запрещает передачу документа, Участник обязан предложить альтернативный способ подтверждения, который не нарушает обязанности перед работодателем.

## 19. Сокрытие результата и просрочка оплаты

19.1. Умышленное сокрытие оффера, оплачиваемой IT-роли или дохода является существенным нарушением договора.

19.2. Не считается умышленным сокрытием разумная задержка уведомления из-за болезни, технической невозможности связи, спорного статуса роли или обязанности сохранить NDA-информацию, если Участник уведомил Исполнителя после устранения причины задержки и действует добросовестно.

19.3. При выявлении умышленного сокрытия Исполнитель вправе потребовать оплатить постоплату, запросить разумные подтверждения, приостановить или прекратить сопровождение, взыскать неустойку и документально подтвержденные убытки в пределах, допустимых законом.

19.4. За просрочку оплаты постоплаты Участник уплачивает пеню 0,05% от суммы просроченной задолженности за каждый день просрочки, но не более 10% суммы задолженности. Если Участник является потребителем, пеня применяется только в части, допустимой законом и судом.

## 20. Приостановка и прекращение сопровождения

20.1. Исполнитель вправе приостановить сопровождение, если Участник не выходит на связь более 3 календарных дней без предупреждения, не направляет отчеты, не выполняет норматив, предоставляет недостоверные сведения, нарушает правила коммуникации, передает Материалы проекта третьим лицам, требует обмана работодателя, не уведомляет об оффере/роли/доходе, не оплачивает постоплату или не предоставляет разумные подтверждения результата.

20.2. До прекращения сопровождения Исполнитель, когда это разумно возможно, направляет предупреждение и дает Участнику срок до 3 календарных дней для исправления нарушения.

20.3. Исполнитель вправе прекратить сопровождение без срока на исправление при грубом нарушении: угрозы, оскорбления, передача материалов третьим лицам, попытка обмана работодателя, фальсификация документов, умышленное сокрытие результата, незаконное использование материалов.

20.4. При прекращении сопровождения по нарушению Участника возврат рассчитывается по разделу о возвратах с учетом фактически оказанных услуг, фактически понесенных расходов и требований закона.

## 21. Возвраты

21.1. Участник вправе отказаться от услуг в любое время. Возврат рассчитывается с учетом фактически оказанных услуг, фактически понесенных расходов Исполнителя и императивных требований закона.

21.2. Не возвращается стоимость услуг, фактически оказанных до даты получения Исполнителем отказа Участника от услуг.

21.3. Для расчета возврата стороны используют ориентировочную структуру входного платежа: организационный запуск, обработка заявки, настройка доступа, рабочее пространство — до 490 ₽; доступ к стартовым материалам, чек-листам, таблицам, базе проекта — до 500 ₽; первичная диагностика, стартовый разбор, индивидуальный маршрут — до 700 ₽; запуск сопровождения и первичная коммуникация после старта — до 300 ₽.

21.4. Указанная структура применяется для прозрачного расчета, но не отменяет правило о возврате суммы за неоказанные услуги и удержании только фактически оказанных услуг и фактически понесенных расходов в пределах закона.

21.5. Если Участник отказался до предоставления доступа, стартового разбора и запуска сопровождения, входной платеж возвращается за вычетом фактически понесенных расходов, если они подтверждены.

21.6. Если доступ предоставлен, материалы открыты, стартовый разбор проведен, маршрут выдан или сопровождение началось, соответствующая часть услуг считается оказанной.

21.7. Отсутствие оффера, отказ работодателя, невыполнение норматива Участником, изменение планов Участника, потеря интереса к IT или прекращение самостоятельной работы не являются основанием для автоматического полного возврата.

21.8. Возврат производится в течение 10 календарных дней с даты согласования суммы возврата или в иной срок, установленный законом.

## 22. Фиксация оказанных услуг и приемка

22.1. Услуги фиксируются сообщениями в Telegram, email, комментариями в документах, таблицами, CRM, отметками в рабочем пространстве, календарными приглашениями, отчетами, скриншотами, актами, чек-листами и иными доказательствами.

22.2. Исполнитель по умолчанию не записывает созвоны. Запись созвона допускается только при предварительном уведомлении участников созвона. Публикация или передача записи третьим лицам допускается только при отдельном согласии всех лиц, чьи данные или голоса есть в записи.

22.3. Исполнитель вправе направить акт или итоговое сообщение об оказанных услугах. Участник вправе направить мотивированные возражения в течение 5 рабочих дней. При отсутствии возражений услуги считаются принятыми в соответствующей части, если это не противоречит закону.

22.4. Отсутствие формального акта не означает, что услуги не оказывались, если их оказание подтверждается перепиской, материалами, доступами, отчетами, комментариями или иными доказательствами.

## 23. Интеллектуальная собственность

23.1. Материалы проекта принадлежат Исполнителю или используются им на законном основании.

23.2. Участнику предоставляется простая неисключительная непередаваемая лицензия на использование Материалов проекта только для личной подготовки к отборам.

23.3. Участник не вправе копировать, публиковать, продавать, передавать доступ, распространять, загружать в открытый доступ, использовать Материалы проекта в коммерческих целях, для обучения третьих лиц или для конкурирующего проекта без письменного согласия Исполнителя.

## 24. Конфиденциальность и персональные данные

24.1. Стороны обязуются сохранять конфиденциальность переписки, разборов, материалов, условий участия, сведений о доходе, офферах, работодателях, внутренних таблицах, доступах, персональных данных и иной непубличной информации.

24.2. Исполнитель обрабатывает персональные данные по Политике обработки персональных данных, опубликованной на странице `/legal/privacy.md`.

24.3. Согласие на обработку персональных данных оформляется отдельно от акцепта настоящих условий.

24.4. Для рекламной рассылки требуется отдельное согласие Участника.

24.5. Для публикации отзыва, кейса, скриншота, имени, ника, аватара, компании, дохода, факта оффера или иной информации, позволяющей идентифицировать Участника, требуется отдельное согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения.

24.6. Исполнитель вправе использовать обезличенные данные для внутренней статистики, аналитики, улучшения проекта и публичных материалов, если такие данные не позволяют определить конкретного Участника без дополнительной информации.

## 25. Отзывы, кейсы и статистика

25.1. Исполнитель вправе публиковать отзывы, кейсы, скриншоты, имя, ник, аватар, компанию, роль, доход и факт оффера только при наличии отдельного согласия Участника.

25.2. Обезличенные агрегированные показатели могут публиковаться без отдельного согласия на распространение, если они не позволяют определить конкретного Участника.

25.3. Статистические формулировки на лендинге допустимы только при соблюдении внутренней методики расчета, наличии доказательной базы и раскрытии существенных ограничений статистики.

25.4. Статистика “8/10” и “50+” не означает, что конкретный Участник с вероятностью 80% получит оффер, стажировку, трудоустройство или доход.

## 26. Ответственность

26.1. Исполнитель отвечает за виновное неоказание или ненадлежащее оказание услуг в пределах, установленных законом.

26.2. Исполнитель не отвечает за решения работодателей, заказчиков, HR, рекрутеров, интервьюеров, hiring managers, ATS-платформ, банков, Telegram, видеосервисов, платежных сервисов и иных третьих лиц.

26.3. Исполнитель не отвечает за отсутствие оффера, отказ работодателя, закрытие вакансии, изменение требований компании, перенос сроков, конкуренцию, рыночную ситуацию, действия или бездействие Участника, недостоверные сведения Участника, нарушение правил отбора Участником и технические сбои вне контроля Исполнителя.

26.4. Ограничения ответственности не применяются в случаях, когда закон прямо запрещает ограничение ответственности.

## 27. Изменение условий

27.1. Исполнитель вправе изменять настоящие условия. Новая редакция применяется к новым участникам с даты публикации, если в ней не указан иной срок.

27.2. Для уже заключенных договоров существенные изменения применяются только в порядке, допустимом законом или по соглашению сторон.

27.3. Исполнитель хранит архив редакций условий, регламентов, политик и согласий либо сведения о версии документов, принятой Участником.

## 28. Претензии и споры

28.1. Претензии направляются на disciplineoffer@outlook.com и/или в согласованный Telegram-канал.

28.2. Срок ответа на претензию — 10 календарных дней, если иной срок не установлен законом.

28.3. К договору применяется право Российской Федерации.

28.4. Споры разрешаются по правилам подсудности Российской Федерации. Если Участник является потребителем, его права на выбор подсудности не ограничиваются.

## 29. Реквизиты Исполнителя

**Исполнитель:** Discipline Offer  
**Статус:** плательщик налога на профессиональный доход  
**ОГРН/ОГРНИП:** не применяется  
**Email:** disciplineoffer@outlook.com  
**Telegram:** @vadim_go250  
**Сайт:** https://start.discipline-offer.ru/  
**Платежи:** перевод на банковскую карту Исполнителя или иной способ, указанный после одобрения заявки  
**Чек:** формируется и направляется через приложение “Мой налог” или иной предусмотренный законом способ