Discipline OfferНаписать в Телеграм

Не ещё один курс. Система действий до оффера.

Пока одни бесконечно готовятся, другие проходят отборы. Мы собираем тебе режим: резюме, легенда, проекты, поддержка, тестовые, собеседования и дисциплина каждую неделю. Цель - оффер на стажировку.

Мы не продаём красивую надежду. Мы ставим систему.

Написать в ТелеграмПосмотреть, как работает система

Пока 99% ноют про конкуренцию, 1% молча забирает офферы.

Доверие

Кто мы такие и почему нам можно верить

Discipline Offer готовит студентов не “когда-нибудь в IT”, а к конкретному сезону стажировок. У сезона есть окно набора, дедлайны анкет, тестовые, собеседования и ограниченное число мест. Наша задача - довести тебя до первого боевого захода через систему действий.

8/10

проходят на стажировку с первого захода

При выполнении недельного норматива и прохождении системы без сливов.

50+

студентов прошли на стажировки

Через резюме, анкеты, тестовые, mock-собеседования, разбор отказов и повторные заходы.

BigTech

нам помогают разработчики из крупных IT-компаний

Они знают, как устроены стажировки, собеседования, технические фильтры и реальные требования к кандидатам.

только

режим, дедлайны и контроль

Мы не вдохновляем. Мы ставим цель и достигаем ее.

Стажировка - это не конкурс на “талант”. Это прохождение фильтров. Мы готовим тебя проходить фильтры.

Система

Не добавляем мотивации. Убираем хаос и ставим контроль.

Проблема

Ты бесконечно готовишься.

Что делаем

Ставим систему, где нельзя прятаться за подготовкой: ежедневные действия, недельный норматив, проверка прогресса и понятный следующий шаг по воронке.

Проблема

Резюме слабое или пустое.

Что делаем

Собираем резюме под стажировки: стек, проекты, достижения, формулировки, GitHub, профиль кандидата. Убираем мусор. Оставляем то, что помогает пройти фильтр.

Проблема

GitHub не продаёт тебя как кандидата.

Что делаем

Приводим GitHub в порядок: README, структура проектов, инструкции запуска, стек, описание архитектуры, чистые репозитории.

Проблема

Ты не понимаешь, куда откликаться.

Что делаем

Даём список актуальных стажировок, помогаем выбрать приоритеты и адаптировать заявку под конкретную компанию.

Проблема

Анкеты превращаются в случайный текст.

Что делаем

Готовим ответы под анкеты: почему ты хочешь на стажировку, почему эта компания, какие проекты делал, какие задачи решал, почему тебя стоит взять.

Проблема

Алгоритмическая секция

Что делаем

Не учим алгоритмы неделями на leetcode, зачем, если есть...

Проблема

Собеседование — стресс и хаос.

Что делаем

Проводим mock-собеседования, лайвкодинг, технические вопросы, HR-блок, разбор слабых мест и повторную тренировку.

Хватит готовиться. Пора проходить отбор.

Если ты

Если ты сейчас в этой точке — тебе нужен не ещё один курс. Тебе нужен режим.

  • Ты уже несколько месяцев “готовишься”, но так и не прошел, или не пытался.
  • У тебя есть GitHub, но он выглядит как склад случайных учебных репозиториев.
  • Ты не понимаешь, какие проекты реально усиливают заявку на стажировку.
  • Ты боишься откликаться, потому что “ещё не готов”.
  • Ты на 1 курсе и считаешь, что времени много. У сильных кандидатов уже идёт первый набор.
  • Ты не знаешь, что писать в анкете, чтобы не выглядеть пустым кандидатом.
  • На собеседовании ты теряешься, хотя вроде бы учил теорию.

Самая дорогая ошибка — думать, что у тебя ещё полно времени.

Внутри

Что ты получаешь внутри Discipline Offer

Разбор точки А

Понимаем, где ты сейчас: стек, проекты, резюме, GitHub, опыт, слабые места и реальные шансы на ближайший сезон.

Личный ментор

Тебя ведёт человек с опытом отборов, собеседований и работы в IT-командах. Он смотрит на тебя как на кандидата, а не как на ученика.

Резюме под стажировки

Не универсальный PDF “на все случаи”, а резюме под фильтры отбора: коротко, конкретно, технически, без воды.

GitHub и портфолио

Упаковка проектов: структура, README, стек, демонстрация инженерного мышления.

Ответы для анкет

Формулируем ответы, которые показывают мотивацию, адекватность и понимание компании.

Подготовка к тестовым

Разбор типовых форматов, планирование решения, оформление результата, контроль дедлайна.

Mock-собеседования

Технические собеседования, HR-блок, лайвкодинг, обратная связь и повторная тренировка.

Контроль прогресса

Каждую неделю есть отчётность: что сделал, где застрял, что идёт дальше. Слиться молча не получится.

Разбор отказов

Фиксируем, где сломалась воронка, и усиливаем следующий заход.

Хочешь понять, берём ли тебя в работу? Напиши в Telegram.

Написать в Телеграм

Стоимость

Стоимость

Мы зарабатываем, когда ты доходишь до результата. Поэтому модель простая.

Discipline Offer

1 990 ₽ вход

+ 30% от первого месячного дохода после оффера

Если ты не получаешь оффер — постоплаты нет.

Что входит

  • разбор точки А
  • резюме под стажировки
  • упаковка GitHub и проектов
  • ответы для анкет
  • подготовка к тестовым
  • mock-собеседования
  • HR-подготовка
  • личный ментор
  • недельный норматив действий
  • контроль, дедлайны и дожим

Это не покупка “доступа к материалам”. Это вход в режим.

Написать в Телеграм

Берём не всех. Сначала ты пишешь о себе, своей точке А, стеке, проектах и ближайших целях. Потом принимаем решение.

Отзывы

Отзывы учеников

Реальные сообщения учеников. Без постановочных кейсов. Без красивой упаковки. Только результат и путь через фильтры.

Backend Intern — прошёл тестовое и вышел на собес

Frontend Intern — получил оффер

Mobile Intern — усилил GitHub и прошёл отбор

QA Intern — прошёл HR и технический этап

Требования

Что мы ждём от тебя

Мы не берём людей, которым нужна красивая мотивация. Мы берём тех, кто готов работать каждую неделю.

Берём не всех. Только тех, кто готов работать каждую неделю.

  • готовность работать каждый день, а не ждать настроения
  • готовность показывать прогресс и отчитываться по действиям
  • готовность получать жёсткий фидбек без защиты эго
  • готовность переписывать резюме, README, анкеты и ответы столько раз, сколько нужно
  • готовность проходить mock-собеседования и разбирать слабые места
  • готовность разбирать отказы как данные, а не как личную трагедию
  • готовность двигаться сейчас, а не “когда-нибудь потом”
  • готовность держать дедлайны, отчётность и темп

Напиши Telegram и расскажи о себе: кто ты, какой стек, какие проекты, на какие стажировки хочешь попасть и что уже пробовал. Если пришёл по рекомендации моих учеников, не забудь упомянуть об этом.

Написать в Телеграм

Консультация

Бесплатная консультация

Не знаешь, готов ли ты к сезону стажировок? Напиши в Telegram. Разберём твою точку А и скажем честно: что уже можно отправлять, что надо добить и есть ли смысл заходить в систему.

Написать в Телеграм

На консультации можно понять

  • насколько твоё резюме готово к откликам
  • какие проекты стоит показывать
  • что не так с GitHub
  • куда тебе откликаться в первую очередь
  • какой этап сейчас самый слабый: резюме, анкета, тестовое или собес